9月29日下午，福州一处简朴整洁的居民楼里，96岁的老劳模翁其华向工会同志深情回忆起1960年的初夏——崭新落成的人民大会堂里，30岁的他与全国5800多名先进代表一起，接受党和国家的表彰。
第二天下午，数十公里外的福建省特种设备检验研究院，劳模创新工作室里一派攻关景象：电梯智能化关键技术、内孔定位自动焊接装置……大国工匠陈照春正带着团队，研究如何以技术创新赋能新质生产力。
一“老”一“新”，相隔66年的两个劳动现场，在国庆前夕被同一条慰问线路连在了一起。
为庆祝新中国成立77周年，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，国庆前夕，福建省总工会组织开展专项走访慰问，工会干部登门看望高龄劳模、困难劳模、新就业形态劳模及大国工匠代表。
“劳模不是一阵子的荣誉，是一辈子的信仰”
翁其华1949年7月加入中国共产党，那年他19岁。1955年起，他在新闻战线耕耘三十余年。1960年6月，他作为新闻界代表赴京参加全国文教群英会，获评全国先进工作者。围坐在老人身旁，工会同志仔细询问他的身体状况和起居近况。谈及当年赴京参加全国文教群英会的经历，老人精神矍铄，言语间满是自豪。
“您一辈子初心不改、实干笃行，是当之无愧的时代功臣。”祝荣亮说，一枚劳模奖章，见证的是一辈子的坚守与担当；劳模不是一阵子的荣誉，劳模精神是一辈子的信仰。他要求各级工会用心用情做好高龄劳模常态化关爱服务，精准对接需求、细化服务保障，让老一辈劳模安享幸福晚年。
“发展新质生产力，关键在实干”
在陈照春劳模创新工作室，工会干部们详细了解技术攻坚思路和未来研发方向。“发展新质生产力，核心是人才，关键在实干。无论科研人员还是一线产业工人，都要练就过硬的人机协同本领。”陈照春说。
工会干部们勉励他继续发挥示范引领作用，当好技术攻关的“排头兵”、技能传承的“引路人”，依托工作室平台培育青年人才，为福建培育新质生产力注入动能。
从“节日慰问”走向“制度关爱”
这条慰问线路上，还有两个名字：全国劳动模范郭福生，一辈子扎根公路养护，当年喊出“经费不足汗水补”，把家属接进班站办起集体食堂；如今老人患病，工会将其纳入困难劳模帮扶——境遇在变，初心未改。全国五一劳动奖章获得者、美团乐跑骑士长池崇注，坚守配送一线，以零差评、零事故的实绩，写下新就业形态劳动者的担当。
与慰问同步落地的，是一套覆盖全省的劳模关爱机制：省级层面，针对省部级以上高龄劳模实施“暖心工程”，在全国率先建立“一人一档”“一库两卡”服务制度，就医“绿色通道”常态覆盖。厦门建立高龄劳模台账，实行分级定额慰问，精准到人；漳州落地劳模绿色就医通道，完善长期保障体系；福州聚焦高龄困难劳模和新业态劳模，落实专项帮扶金；三明、宁德组织劳模体检、结对帮扶高龄劳模。全省各地工会聚焦高龄、困难、新就业形态劳模和工匠人才等重点对象，形成省市联动、全域覆盖的关爱网络。
从人民大会堂的掌声，到创新工作室的键盘声，66年间，变的是两代劳模的战场，不变的是奋斗的底色。
“劳模精神历久弥新、永不过时。”祝荣亮表示，福建工会将持续深挖劳模精神的时代内涵，讲好劳模工匠奋斗故事，团结带领全省广大职工以奋斗为底色，为奋力谱写中国式现代化福建篇章凝聚力量。
省总工会党组成员、经审委主任林如长国家认可的配资平台，省直机关工委委员、省直机关工会工委主席邓达生等分别参加慰问。（工人日报客户端记者 李润钊）
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